unsa-spectcom.fr https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html Pas d’expertise du C.S.E. pour l’introduction d’un agent conversationnel I.A. dans l’entreprise ? Reste à charge et plafonnement : nouvelle attaque contre le CPF Du “devoir” à “l’obligation” sanctionnée de vigilance… L’essentiel de l’éco, mars 2026 Les annexes de l’essentiel de l’éco de mars 2026 Le report du décret sur la qualité d’accueil des micro-crèches fragilise de nombreuses structures Aide à domicile : un blocage des salaires inacceptable Reste à charge et plafonnement : nouvelle attaque contre le CPF Complémentaires santé : l’UNSA alerte sur des inégalités persistantes Vous avez dit “A.N.I.” ou Accord National Interprofessionnel ? Favoritisme : le surcoût comme atteinte à l’intérêt collectif des agents Inaptitude : la recherche de “façade” d’un emploi au reclassement ne donnera plus le change à l’employeur ! Imposition des plus fortuné·es : une situation à éclaircir et à corriger Des manquements au “devoir de vigilance” restés sans effets ? Devoir de vigilance : Yves Rocher condamné, une décision qui fait date Formation professionnelle : un droit sous tension face aux restrictions budgétaires Décompte des effectifs électoraux : les syndicats reprennent la main sur la réalité du terrain !? Pas si sûr ! Accès aux soins : l’UNSA alerte sur une situation devenue intenable Une atteinte à la vie privée peut être caractérisée par la divulgation à un tiers au contrat de travail de l’adresse d’un salarié ! L’intermédiation par la plateforme n’exclut pas le lien de subordination du VTC avec le gestionnaire de flotte ! S’expatrier et signer un contrat local ? Aux risques et périls de l’employeur ! Comptes 2025 de la Sécurité sociale : pour l’UNSA, il est urgent de sortir de la navigation à vue L’effet cliquet favorable* du seuil de 300 salariés au niveau de l’entreprise : la Cour de cassation renforce la représentation syndicale dans le CSE d’établissement ! Allons-nous vers une désindustrialisation européenne ? Logement social : une urgence républicaine face à une crise durable L’Europe sociale en débat Ce que les citoyen·ne·s et les professionnel·le·s disent de la santé et de la protection sociale RGPD : les courriels professionnels aussi ! L’obligation particulière de sécurité à l’épreuve de l’aléa technique Licenciement économique : la menace sur la compétitivité est une cause réelle et sérieuse même sans difficultés immédiates ! C.S.E., opportunité ou inertie de l’expertise et de la consultation sur le plan de mobilité ? La Cour de cassation montre la voie… I.A. : utiliser l’expertise judiciaire pour identifier et démêler les biais algorithmiques ? Tribune : « Les femmes ne sont pas des travailleurs comme les autres » Décharger des droits sur l’image et la voix, données personnelles réglementées Directive « Transparence salariale » : la fin d’un tabou ! 1er mai : l’intersyndicale interpelle contre la remise en cause d’un jour chômé Assurance chômage et ruptures conventionnelles : un accord contraint Administrer sa preuve : e-mails pro vers compte perso, gare au qui pro quo ! Saisine du défenseur des droits : droit d’accès personnel à son dossier et à l’enquête !? Mobilisation à l’occasion du 8 mars L’universalité des prestations familiales se construit avec la diversité des besoins des familles L’essentiel de l’éco, février 2026 Conseil supérieur de la prud’homie : nouvelle mandature en actions… Les annexes de l’essentiel de l’éco de février 2026 Pétition congé menstruel : écrivez aux parlementaires Employeurs, vous restez responsables des heures supplémentaires de vos salariés détachés à l’étranger soumis au droit local ! Pas d’entretien de parcours professionnel, abondement du compte personnel de formation (C.P.F.) : mythe ou certitude ? Égalité femmes-hommes au travail : consensus et clivages Vers une désindustrialisation européenne ? La Fédération UNSA Spectacle et Communication