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Pour un budget 2026 au service de la justice fiscale et de l’avenir

Pour un budget 2026 au service de la justice fiscale et de l’avenir

par unsa-spectcom.fr | Sep 29, 2025 | Blog

Face à un contexte économique et budgétaire tendu, l’UNSA porte des propositions ambitieuses pour un budget plus juste socialement et fiscalement, qui protège les services publics, et permette de relancer l’investissement social et écologique.
Reconnaissance des temps de trajet missionné des itinérants se rendant chez leurs clients ? Au cas par cas…

Reconnaissance des temps de trajet missionné des itinérants se rendant chez leurs clients ? Au cas par cas…

par unsa-spectcom.fr | Sep 28, 2025 | Blog

N’en déplaise à la législation française, le temps de trajet domicile-client des salariés itinérants est bien, sous certaines conditions, du temps professionnel ! Rappel du jugement de la Cour de cassation, qui considérait jusqu’ici le temps de trajet...

Rien de nouveau au Journal Officiel du 28 septembre !

par unsa-spectcom.fr | Sep 28, 2025 | Blog

Pas d’information de grand intérêt social et syndical au Journal Officiel du 28 septembre. Quoi de neuf au Journal Officiel du 28 septembre 2025 ? Vous avez dit quoi de neuf au J.O. ? Les informations essentielles, juridiques, sociales et économiques du jour...
CP – Nouveau barème de sanctions de France Travail : l’UNSA saisit le Conseil d’État

CP – Nouveau barème de sanctions de France Travail : l’UNSA saisit le Conseil d’État

par unsa-spectcom.fr | Sep 26, 2025 | Blog

Le 30 mai 2025, le décret sur le nouveau barème de sanctions de France Travail était publié. L’UNSA le juge injuste et disproportionné. Ce dispositif fragilise encore davantage les demandeurs et demandeuses d’emploi. L’UNSA a saisi le Conseil...
Nouveau barème de sanctions de France Travail : l’UNSA saisit le Conseil d’État

Nouveau barème de sanctions de France Travail : l’UNSA saisit le Conseil d’État

par unsa-spectcom.fr | Sep 26, 2025 | Blog

Le 30 mai 2025, le décret sur le nouveau barème de sanctions de France Travail était publié. L’UNSA le juge injuste et disproportionné. Ce dispositif fragilise encore davantage les demandeurs et demandeuses d’emploi. L’UNSA a saisi le Conseil...
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