par unsa-spectcom.fr | Mar 6, 2026 | Blog
La pétition pour inscrire le congé menstruel dans la loi est déjà un succès avec plus de 82 000 signataires. C’est une première étape, il est maintenant important que cela se traduise effectivement. C’est pour cela que nous vous invitons à écrire à vos...
par unsa-spectcom.fr | Mar 5, 2026 | Blog
C’est un moral toujours moyen avec de fortes disparités de genre qui émerge de l’indice UNSA du moral des salariés du mois de mars. Il s’établit en effet à 5,6/10 en mars 2026 ce qui traduit un moral moyen mais loin d’un climat serein....
par unsa-spectcom.fr | Mar 4, 2026 | Blog
L’UNSA, avec la CFDT, la CGT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, Solidaires et la FSU appellent les députés à rejeter la proposition de loi visant à remettre en cause le 1er mai, jour de repos obligatoirement chômé et rémunéré pour l’ensemble des salariés. Le 1er...
par unsa-spectcom.fr | Mar 3, 2026 | Blog
Le 25 février dernier, certains partenaires sociaux se sont accordés pour modifier les règles de l’assurance chômage pour les demandeur·euses d’emploi ayant signé une rupture conventionnelle. L’accord conduira pour l’Unédic à des économies de...
par unsa-spectcom.fr | Mar 1, 2026 | Blog
Une jurisprudence récente nous rappelle que, le transfert massif et sans tri des mails professionnels vers sa boite mail personnelle peut être une faute. Revoyons en détail cette affaire et nos conseils sur comment rassembler des preuves contre l’employeur sans...
