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L’obligation de “santé-sécurité”, une responsabilité partagée ?

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by unsa-spectcom.fr | Nov 14, 2025 | Blog

La Cour de Cassation aborde et “confronte” les obligations de l’entreprise et celle des salariés pour garantir aux travailleurs leur santé et sécurité dans l’entreprise… ÉTUDE DE CAS : QU’EN EST-IL DES VIOLENCES PSYCHIQUES...
Quid de la jurisprudence sociale de la “parentalité” ?

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by unsa-spectcom.fr | Nov 13, 2025 | Blog

ZOOM ACTU : La Chambre sociale de la Cour de cassation délivre des jurisprudences importantes pour les parents et les futurs parents. Ces jurisprudences portent, par le biais du travail, sur la grossesse de la salariée, le congé maternité de la salariée, le congé...
Retraites : suspension élargie, un pas important qui devra en appeler d’autres

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by unsa-spectcom.fr | Nov 13, 2025 | Blog

Hier, le gouvernement a présenté un amendement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale élargissant la suspension de la réforme des retraites. Concrètement, cette mesure s’appliquera aux pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Les...
PLF 2026 : une volonté de réduire les droits au CPF

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by unsa-spectcom.fr | Nov 12, 2025 | Blog

Le projet de loi de finances (PLF) pour 2026 prévoit de “réguler” le financement des parcours non certifiants, qui représentent 40 % de l’enveloppe totale du Compte personnel de formation (CPF), et de recentrer la gestion de certains fonds au niveau de France...
Pas d’invisibilité de la vidéosurveillance !

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by unsa-spectcom.fr | Nov 11, 2025 | Blog

Une entreprise peut-elle masquer des caméras de surveillance permettant d’observer les comportements de ses salariés ? La C.N.I.L. dit non ! Des caméras ne se cachent pas dans la détection incendie. Et, n’espérez pas “l’écran de...
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