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Pouvoir « absolu » de l’employeur sur les congés payés ? Trouver des voies d’exception au principe…

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par unsa-spectcom.fr | Déc 26, 2025 | Blog

L’employeur, en pratique, dans la vraie vie, impose souvent les congés comme il l’entend, il conserve de larges prérogatives laissées à sa discrétion, même si, à chaque fois, les négociations collectives permettent de trouver des compromis. Le « vrai » et...
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par unsa-spectcom.fr | Déc 23, 2025 | Blog

Fusion, rien ne se perd mais tout se transforme ? Pas si sûr… La fusion-absorption d’un établissement est sans effet sur la représentativité d’un syndicat, au moins jusqu’au terme du cycle électoral en cours… En découle qu’au cours du même...
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par unsa-spectcom.fr | Déc 23, 2025 | Blog

Le gouvernement s’est engagé lors du débat sur le PLFSS à reporter de 14 à 18 ans le versement de la majoration des allocations familiales. Pour l’UNSA, cette mesure va frapper de plein fouet le pouvoir d’achat des parents d’adolescents. Nous...
Défenseur syndical : une gratuité de l’exercice du mandat !

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Si les défenseurs syndicaux sont indemnisés de leurs temps de mandat et frais, la défense syndicale à but lucratif est prohibée… GRATUITÉ DU DÉFENSEUR ET DE L’ASSISTANCE SYNDICALE… ° Principe de gratuité Le Code du travail prévoit à l’article...
URSSAF, bénéficiaires des oeuvres sociales et culturelles des CSE : tous les salariés !

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par unsa-spectcom.fr | Déc 20, 2025 | Blog

Quid des critères d’attribution des actions sociales et culturelles, quelles actualités JURISPRUDENCE SOCIALE DES ACTIVITÉS SOCIALES C.S.E. Les activités sociales et culturelles sont destinées prioritairement aux salariés (même lorsque leur contrat de travail...
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