par unsa-spectcom.fr | Juil 11, 2024 | Blog
Selon les chiffres publiés le 20 mars 2024 par les services statistiques du ministère de l’Intérieur, le nombre de crimes et délits à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux a très fortement augmenté de plus de 32 % en 2023. Cette hausse s’explique par la...
par unsa-spectcom.fr | Juil 8, 2024 | Blog
À défaut d’accord ou de dispositions conventionnelles applicables aux déplacements des représentants du personnel, les frais engagés par le représentant, pour se rendre aux réunions organisées à l’initiative de l’employeur doivent être remboursés par celui-ci....
par unsa-spectcom.fr | Juin 28, 2024 | Blog
La signature électronique est un mécanisme qui permet de garantir l’intégrité d’un document électronique et l’authentification de l’auteur, pour s’assurer que le document ne puisse pas être remis en cause. Son usage se démocratise plus largement aujourd’hui (notamment...
par unsa-spectcom.fr | Juin 24, 2024 | Blog
Plutôt que de faire appel à un avocat en Droit social, pas toujours très disponible ou coûteux, tout salarié en conflit avec son employeur et qui veut être assisté, représenté et défendu devant le Conseil de Prud’hommes ou une Cour d’appel pour son litige en lien avec...
par Faboula | Juin 17, 2024 | Blog
Cette année, la Semaine pour la qualité de vie et les conditions de travail a pour thème « Anticiper le travail de demain ». Mutations écologiques, économiques, technologiques, sociétales, etc., notre société évolue à toute vitesse et le monde du travail n’en est pas...
par unsa-spectcom.fr | Juin 17, 2024 | Blog
Contrairement à une idée reçue, l’employeur ne peut pas imposer les congés comme il l’entend, même s’il conserve de larges prérogatives laissées à sa discrétion.Le « vrai » et le « faux » dans cet article de l’équipe juridique nationale UNSA qui refait un point sur...
