JURIDIQUE

Dans son arrêt rendu le 23 septembre 2026 (publié au Bulletin), la Cour de cassation annule la désignation de la salariée en qualité de représentante de section syndicale par un syndicat. Elle juge que ce dernier ne remplit pas la condition de transparence financière...

Brève : un doute sur un candidat faisant grief ne suffit pas seul à mettre en cause les résultats des élections et le scrutin… Scrutin SINCÉRITÉ D’UNE ÉLECTION : Conseil constitutionnel : décision n° 2025-6571 AN du 3 avril 2026...

Le gouvernement vient de présenter son projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2027. Sous couvert de réduire le déficit, il choisit une nouvelle fois de faire porter l’essentiel des efforts sur les malades, les retraités et les familles, sans...

Par un arrêt majeur en date du 9 septembre 2026 (n° 25-10.985), la Chambre sociale de la Cour de cassation juge que le défaut de remplacement du titulaire absent rend irrégulière la consultation du CSE sur le reclassement d’un salarié inapte et prive son licenciement...

Crédit image : katemangostar sur Magnific La « TVA sociale » ressurgit régulièrement dans le débat public, souvent présentée comme une solution miracle pour renforcer la compétitivité des entreprises ou augmenter le salaire net des travailleurs. En réalité, elle...

Ou, « liberté d’expression au travail », l’employeur ne peut plus isoler les écrits d’un salarié de son contexte conflictuel L’ARRÊT   Dans son arrêt rendu le 9 septembre 2026, la Chambre sociale de la Cour de cassation confirme l’abandon définitif de la notion d’«...

Crédit photo pixabay Familières des réseaux sociaux et des outils d’intelligence artificielle (IA), les nouvelles générations nous semblent plus à l’aise et mieux armées face aux évolutions numériques. La réalité est plus nuancée. Ces évolutions, inégalement...

Crédit image: Magnifik L’UNSA a examiné le rapport visant à refonder l’articulation entre l’assurance maladie obligatoire (AMO) et les complémentaires santé (AMC). Elle partage le constat d’une nécessaire évolution pour améliorer l’accès aux soins, renforcer la...

Dans son arrêt rendu le 9 septembre 2026, la Chambre sociale de la Cour de cassation fixe une règle protectrice majeure : lorsqu’un employeur ne respecte pas les préconisations ou contre-indications émises par le médecin du travail pour aménager le poste d’un salarié,...