JURIDIQUE
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Infos Juridiques
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Succession de stages : garanties de non-cumul et délai de carence entre deux conventions, là-aussi !
Palier la précarité des stagiaires entreprises, désormais conventionnés mais maintenus dans des renouvellements de périodes de stages... Du nouveau ! RAPPEL NÉCESSAIRE DES GARANTIES LÉGALES CONTRE LA PRÉCARITÉ DES STAGIAIRES EN ENTREPRISES... À propos de Cass. soc. 7...
Rapport sur le sexisme en France : un signal d’alarme à ne pas ignorer
À l'occasion de la Journée nationale de lutte contre le sexisme, le 25 janvier, le Haut Conseil à l'Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) a publié son rapport 2026 sur l'état du sexisme en France. Ses constats sont alarmants : le sexisme est profondément ancré...
La liberté contractuelle de développer les représentations syndicales dans l’entreprise : voie prometteuse du dialogue social ?
Comment développer conventionnellement les représentations syndicales des salariés dans l'entreprise ? L'UNSA juridique vous met sur la voie, la jurisprudence récente l'y aide... JURISPRUDENCE "MANDATS SYNDICAUX" : QUELLES PERSPECTIVES ? À propos de Cour de cassation,...
Créer sa section syndicale UNSA
Une section UNSA dans votre entreprise ? Une liste UNSA pour votre CSE ? Prenez votre avenir en main !Refusez de rester isolé·e ! Permettez le dialogue social indispensable à l'amélioration des conditions de travail. Pour créer une section syndicale, contactez nous à...
Liberté d’expression au travail : de l’absence d’abus au contrôle de proportionnalité
La protection de la parole du salarié ne dépend plus uniquement de l'absence d'abus (injure, diffamation, excès) ; elle s'inscrit désormais dans un contrôle de proportionnalité rigoureux... LES FRONTIÈRES D'UNE LIBERTÉ !? Par trois arrêts de principe du 14 janvier...
PLF 2026 : Évitons la fausse bonne idée du coup de rabot sur le CPF
Dans un contexte économique morose, alors que la situation de l'emploi se dégrade et que le pouvoir d'achat est en berne, il serait contre-productif et injuste de s'attaquer de nouveau au CPF pour atteindre les 5% de déficit public. En effet, pour éviter une possible...
PLF 2026 : Évitons la fausse bonne idée du coup de rabot sur le CPF
Dans un contexte économique morose, alors que la situation de l'emploi se dégrade et que le pouvoir d'achat est en berne, il serait contre-productif et injuste de s'attaquer de nouveau au CPF pour atteindre les 5% de déficit public. En effet, pour éviter une possible...
Invalidation du P.S.E. d’AUCHAN pour incomplétude de l’information du C.S.E. : dommages et intérêts pour les salariés !?
La Cour administrative d'appel de Douai a confirmé le 7 janvier 2026, l'annulation de la décision de la DREETS du 29 avril 2025 qui avait validé l'accord collectif fixant le PSE Auchan Retail France(environ 2 400 suppressions de postes)concernant 8 sociétés du groupe....
Confidentialité des avis des juristes d’entreprise : plus que des alertes !
Tout part d'une proposition d'un nouveau texte modificatif de la loi du 31 décembre 1971 qui accorde aux juristes d'entreprise la confidentialité à leurs avis : « Art. 58-1. – I. – Sont confidentielles (et donc, pas de plein droit communicables, hors ses bénéficiaires...
Un moral toujours fragile à l’entrée de 2026
En janvier 2026, l'indice UNSA du moral des salariés s'établit à 5,3/10, en léger recul par rapport à décembre (5,4). Depuis plusieurs mois, l'indice évolue sans dynamique de redressement, traduisant un climat de fragilité durable dans un contexte économique, social...
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