FIL D’ACTUALITÉ
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Employeurs, Cours d’appel, … l’état de grossesse est un droit même pendant la période d’essai. Il ne saurait en justifier la fin, respectons-le !
La Cour de cassation aborde une nouvelle fois et, il l'est toujours nécessaire, dans cette décision, la protection de la femme enceinte face à la rupture du contrat de travail, derechef en cours de période d'essai, et renvoie à la notion de charge de la preuve....
Le compte personnel de formation (CPF)
Le Compte personnel de formation (CPF) instauré en 2014 est ouvert à toute personne, à partir de 16 ans et tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Retrouvez ci-dessous notre fiche actualisée...
Emploi et formation des jeunes : entre discrimination et freins sociaux
Deux récents rapports du Conseil d'orientation des politiques jeunesse (COJ) et de la Défenseure des droits soulignent les principales difficultés rencontrées par les jeunes sur le chemin de l'insertion professionnelle. Alors que le chômage des jeunes augmente à...
Fraudes sociales et fiscales : un texte qui rate sa cible
L'UNSA prend acte de l'adoption, le 7 avril dernier, du projet de loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales. Si la lutte contre toutes les formes de fraude est indispensable, le texte adopté en première lecture à l'Assemblée nationale demeure marqué par un...
1er mai : privilégier le dialogue social et non la contrainte législative
Le ministre du Travail a confirmé aux partenaires sociaux que le gouvernement ne convoquera pas la commission paritaire chargée d'examiner le projet de loi visant à élargir les possibilités de travail le 1er mai. C'est une bonne nouvelle. Le gouvernement souhaite...
1er mai toujours un jour férié, chômé et payé !
L'UNSA est satisfaite que le 1er mai demeure un jour férié, chômé et payé. Le ministre du Travail et des Solidarités a, en effet, confirmé, lundi 13 avril, qu'aucune commission mixte paritaire ne serait convoquée pour accélérer le vote du projet de loi sur le travail...
Contrats courts : une négociation infructueuse, une précarité persistante
La négociation entre partenaires sociaux sur les contrats courts s'est soldée par un échec. Pour l'UNSA, des mesures doivent toutefois être rapidement arrêtées pour réduire la précarité de l'emploi. Cette négociation visant à « mieux réguler, de manière équilibrée et...
Salariés en fin de carrière : la GEPP n’est pas un outil pour réduire vos indemnités de rupture !
Aux termes de sa décision du 25 mars 2026 (n° 24-10.513), la chambre sociale de la Cour de cassation assure la pleine effectivité des stipulations contenues dans les accords de GEPP. Cette jurisprudence fait obstacle à toute interprétation restrictive de la part de...
1er mai : non à la casse d’une conquête sociale historique !
L'UNSA, la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la FSU et Solidaires ont adressé, dimanche 12 avril, un courrier au Premier ministre pour dénoncer le passage en force inacceptable de la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements...
Droit d’alerte du C.S.E. : les absents continuent d’avoir tort !?
Le droit d'alerte du CSE face à la rupture du contrat : l'apport de l'arrêt du 18 mars 2026 Par cette décision publiée au Bulletin, la Chambre sociale de la Cour de cassation apporte des précisions sur l'articulation entre le droit d'alerte des membres du Comité...
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