FIL D’ACTUALITÉ
Unsa SPECTOM
Restez toujours bien informés
Qu’en est-il de la représentation ’femmes-hommes’ dans les organes d’administration des entreprises en France après la directive européenne ?
Le 16 octobre 2022, une ordonnance publiée au Journal officiel transpose la directive européenne du 23 novembre 2022, relative à un " meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées ».Allons plus loin......
Une contestation post-électorale limitée !?
Un syndicat, ayant signé un protocole d’accord préélectoral ou qui a présenté des candidats aux élections sans émettre de réserve, est irrecevable à contester en justice la validité de ce protocole. Il en va de même des salariés candidats ou élus sur sa liste qui...
Mon employeur ne me paie pas mes heures supplémentaires ?
Lorsque vous effectuez des heures supplémentaires, votre salaire horaire de base doit être majoré. Ces heures supplémentaires sont majorées en application de l’article L. 3121-36 du code du travail : 25 % pour les 8 premières heures, 50 % pour les suivantes.Si...
Souffrance au travail : un mal sous-estimé ?
La souffrance au travail est un phénomène préoccupant qui touche une part non négligeable de travailleurs
L’UNSA réitère sa demande d’une loi de programmation pour le grand âge.
Malgré les engagements financiers consentis par le précédent gouvernement, au premier semestre 2024 les deux tiers des Ehpad, tout comme le secteur de l’aide à domicile connaissent toujours de grandes difficultés financières.L’UNSA appelle les pouvoirs publics à...
Crèches privées lucratives : à quand la fin du laissez-faire ?
Après l’enquête choc sur les Ehpad dans « Les Fossoyeurs », le journaliste Victor Castanet revient aujourd’hui avec un nouveau livre, « Les Ogres », qui lève le voile sur les dérives du secteur lucratif des crèches. L’UNSA a aussi alerté à...
SMIC : une hausse loin du compte
Pour l’UNSA, si cette décision d’augmenter le SMIC est bienvenue pour les nombreux salariés au salaire minimum, elle est loin d’être suffisante.
Sous-déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles : les employeurs doivent prendre leurs responsabilités
Les salariés victimes d’un accident du travail et ou d’une maladie professionnelle sont couverts par la branche AT/MP de la Sécurité sociale, financée à 100 % par les cotisations employeurs. Depuis des décennies, on constate une sous-déclaration qui se traduit...
A défaut d’organisation syndicale représentative dans l’entreprise, pas d’obligation de négocier la G.E.P.P. !
Par un arrêt en date du 11 septembre 2024, référencé n° 23-14.333, la Chambre sociale de la Cour de cassation se prononce sur l’obligation d’ouverture des négociations sur la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).Vers une "démocratisation"...
Les rédactions du groupe Infopro Digital plébiscitent une motion de défiance envers leur direction
Les journalistes du groupe Infopro Digital expriment leur désaccord face au gel des embauches et à la dégradation des conditions de travail, et réclament des moyens humains pour garantir la qualité de leurs publications.
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