FIL D’ACTUALITÉ

Le 13 novembre, le Parlement européen a adopté la directive « Omnibus I », grâce à une alliance de la droite et de l'extrême droite. D'un côté, ce vote acte la rupture du « cordon sanitaire », le groupe de la droite ayant décidé pour la première fois de former,...

À l'occasion de la journée internationale pour l'élimination des violences faites aux femmes, l'UNSA appelle ses militantes et militants à participer aux rassemblements, manifestations organisés partout en France le samedi 22 novembre ou le mardi 25 novembre. 7...

Parce que la santé est un bien commun et que la protection sociale concerne chacun·e d'entre nous, l'UNSA s'engage en tant que co porteuse des États généraux de la santé et de la protection sociale aux côtés de la Mutualité Française, l'AAM, la CFDT, la FEHAP,...

La 29ᵉ Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroule du 17 au 23 novembre. Elle a pour thème : « Handicaps et emploi : l'égalité pour toutes et tous ». Pour l'UNSA, vingt ans après la loi du 11 février 2005, il est impératif de lever...

Communiqué de presse intersyndical

Alors que le gouvernement pousse à renforcer le cofinancement du CPF par les entreprises pour mieux cibler les formations vers les métiers en tension, le Céreq montre que ces abondements restent rares et inégalitaires. Pour l'UNSA, cette évolution menace l'esprit...

La Chambre sociale de la Cour de cassation délivre des jurisprudences importantes pour les travailleurs en situation de handicap. Ces jurisprudences portent sur la nullité du licenciement fondé sur la situation de handicap. Les jurisprudences administratives traitent...

La Cour de cassation réaffirme l'importance de la motivation des décisions de justice qui porte sur le maintien de salaire en cas d'arrêt maladie... MOTIVATION EN CAS D'ARRÊT MALADIE... À propos de : Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 22 octobre 2025,...

La Cour de Cassation aborde et "confronte" les obligations de l'entreprise et celle des salariés pour garantir aux travailleurs leur santé et sécurité dans l'entreprise... ÉTUDE DE CAS : QU'EN EST-IL DES VIOLENCES PSYCHIQUES D'UN SALARIÉ AU TRAVAIL ET DES OBLIGATIONS...

ZOOM ACTU : La Chambre sociale de la Cour de cassation délivre des jurisprudences importantes pour les parents et les futurs parents. Ces jurisprudences portent, par le biais du travail, sur la grossesse de la salariée, le congé maternité de la salariée, le congé...