par Faboula | Sep 18, 2024 | Blog
Exploits sportifs, forte médiatisation, ferveur populaire… Au soir du dimanche 8 septembre, la France clôturait les jeux paralympiques de Paris 2024. Pour l’UNSA, la visibilité offerte aux personnes en situation de handicap ne peut pas rester une parenthèse enchantée....
par unsa-spectcom.fr | Sep 16, 2024 | Blog
Il est primordial de se préoccuper de ce qu’il est possible de publier sur les réseaux sociaux, afin de ne pas risquer de poursuites, d’autant que les syndicats s’approprient de plus en plus ces outils. Il vaut mieux prévenir que guérir. LE SYNDICAT NUMÉRIQUE ET LES...
par unsa-spectcom.fr | Sep 12, 2024 | Blog
Je dispose d’un téléphone mobile et d’un ordinateur portable fournis par l’entreprise pour l’exercice de mes fonctions, puis-je les utiliser à des fins personnelles ? RÉPONSE : L’employeur peut mettre à la disposition des salariés, pour l’exécution de leur...
par unsa-spectcom.fr | Sep 9, 2024 | Blog
L’employeur me demande expressément de me déplacer pour me remettre le solde de tout compte et les documents légaux dus par l’entreprise à l’occasion d’un départ : suis-je obligée de me déplacer et puis-je le contraindre à m’envoyer les documents par...
par Faboula | Août 26, 2024 | Blog
Selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), avant les trois ans de l’enfant atteint d’un handicap, l’enfant est gardé en majorité par un des parents. Les parents reprennent souvent le travail lorsque leur enfant peut...
par Faboula | Août 22, 2024 | Blog
Depuis la loi du 24 avril 2024, les périodes d’arrêt de travail d’origine non professionnelles permettent l’acquisition de jours de congés payés.Ces modifications visent à aligner les pratiques nationales avec les directives européennes et à offrir une meilleure...
