JURIDIQUE

L'UNSA est satisfaite que le 1er mai demeure un jour férié, chômé et payé. Le ministre du Travail et des Solidarités a, en effet, confirmé, lundi 13 avril, qu'aucune commission mixte paritaire ne serait convoquée pour accélérer le vote du projet de loi sur le travail...

La négociation entre partenaires sociaux sur les contrats courts s'est soldée par un échec. Pour l'UNSA, des mesures doivent toutefois être rapidement arrêtées pour réduire la précarité de l'emploi. Cette négociation visant à « mieux réguler, de manière équilibrée et...

Aux termes de sa décision du 25 mars 2026 (n° 24-10.513), la chambre sociale de la Cour de cassation assure la pleine effectivité des stipulations contenues dans les accords de GEPP. Cette jurisprudence fait obstacle à toute interprétation restrictive de la part de...

L'UNSA, la CGT, la CFDT, FO, la CFE-CGC, la CFTC, la FSU et Solidaires ont adressé, dimanche 12 avril, un courrier au Premier ministre pour dénoncer le passage en force inacceptable de la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements...

Le droit d'alerte du CSE face à la rupture du contrat : l'apport de l'arrêt du 18 mars 2026 Par cette décision publiée au Bulletin, la Chambre sociale de la Cour de cassation apporte des précisions sur l'articulation entre le droit d'alerte des membres du Comité...

Demain, 10 avril, à l'Assemblée nationale va être débattu un projet de loi visant à remettre en cause le caractère chômé et payé du 1er mai. Il s'agit d'une attaque inacceptable contre un acquis social fondamental. L'UNSA appelle les députés à rejeter cette...

Le gouvernement vient de présenter son plan sur les arrêts maladie. S'il comporte des avancées, il repose encore trop sur une logique de suspicion envers les travailleur·euse·s, en occultant la responsabilité des prescripteurs et des employeurs. Pour l'UNSA, cette...

Malgré un niveau de diplôme record, l'entrée des jeunes sur le marché du travail reste précaire et inégale avec un taux de chômage qui ne cesse d'augmenter. Pour l'UNSA, il faut œuvrer pour garantir un emploi durable et de bonne qualité dès le début de la vie...

Lorsque le contrat de travail est suspendu à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle, les manquements à l'obligation de loyauté ou des faits ou comportements graves du salarié peuvent néanmoins lui être reprochés à faute, même antérieurs à...

Après des débats budgétaires houleux, les conséquences du projet de loi de finances se concrétisent. Avançant son objectif d'un déficit à 5 %, le gouvernement avait en effet ciblé le CPF pour économiser plusieurs centaines de millions d'euros. Aujourd'hui, le coup de...